报道为了做好经验的传帮带，加快2020届新员工成长步伐，提升青年员工业务技能，福海公司高压供电服务班结合实际情况，采取“一对一”的指导形式，由经验丰富的师傅进行“手把手”的教学、指导，将自己累积的技能和实践经验传授于新员工，师傅们不仅重视理论知识的传授，更重视实际操作的培训。师徒在工作中相互研究讨论，呈现出一派浓浓的“学、帮、带”氛围。
10月30日，福海县公司高压班人员师徒组合，在营销系统、采集系统、应配平台等系统应用进行全范围多方面的教学，主要针对计量资产管理、线损管理、业扩报装、计量稽查等工作展开学习。该班组以以上几个方面工作促进师带徒活动再上新台阶。第一，通过零距离讲解安全知识与业务技术，通过“师傅教+自己学”模式，以现场观摩、提问、解答等方式帮助新员工快速熟悉掌握相关岗位技能要求。第二，为新员工制定技能提升培训计划，师傅结合培训计划对照工作中的实际情况，面对面、手把手地讲解计量资产管理、线损管理、业扩报装、计量稽查等工作重点，通过理论与现场结合，不断提升新员工专业技术水平。第三，结合工作情况和现场进行实操练习，并现场解释工作方式、工作原理和重要细节，逐步提升徒弟实操技能水平。
通过“师带徒”活动，进一步激发了老员工的工作热情，发挥他们的“传帮带”作用；同时激发了新年员工的求知欲望，引导师徒之间的互动学习，帮助新员工在实践锻炼中快速成长，缩短“学习”周期，立足岗位成才。同时也增进了师徒之间的情感交流，营造出温馨、和谐的企业文化。